律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/06
25
免税农产品普通发票虚开属于什么罪行？
免税农产品普通发票虚开构成虚开普通发票罪。依据《中华人民共和国刑法》，此行为情节严重可处二年以下有期徒刑等刑罚，不及时处理会影响企业信誉及可能面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 虚开发票需处理。操作方式：1.若发现，应立即停止并自首，减轻处罚；2.配合税务、警方调查，提供线索；3.聘请专业律师，了解案情，制定辩护策略，争取最佳结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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07/06
25
如何查询低保金发放情况？
可通过政府官网或民政部门查询低保金发放情况。分析：低保金发放情况属于政府信息公开范畴，通常各级民政部门或政府官网会提供相关信息查询服务。您可以通过访问这些官方网站，按照指引输入相关信息（如身份证号、低保卡号等），来查询低保金的发放记录。提醒：若长时间未收到低保金，或查询结果显示异常，可能表明问题比较严重，应及时联系当地民政部门或咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.线上查询：访问当地民政部门或
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07/06
25
残疾人子女初中入学有哪些政策优惠？
残疾人子女在初中入学时，通常享有一定的政策优惠。分析说明：从法律角度来看，为保障残疾人的合法权益，国家及地方政府通常会出台相关政策，对残疾人子女在教育方面给予一定的照顾。这些优惠可能包括学费减免、奖学金或助学金支持、优先录取等。具体优惠内容可能因地区和政策不同而有所差异。提醒：若学校或相关部门未按规定给予残疾人子女应有的政策优惠，或存在歧视行为，表明问题比较严重，应及时寻求教育局等部门的帮助，或咨询专业律师以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/06
25
学校扣留毕业证是否违法？
学校因拒绝实习扣留毕业证违法。分析：根据教育法规定，学校应公正评价学生学业，不得非法限制学生权利。扣留毕业证作为实习的强制手段，侵犯了学生受教育的权利及获得学业证书的自由。提醒：若学校明确以不实习为由拒绝颁发毕业证，问题已较严重，应及时咨询律师或教育主管部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.沟通协商：明确表达个人实习意愿及原因，要求学校依据教育法规公正处理。2.教育部门投诉：准备相关证据，如学校通知、沟通记
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07/06
25
冻结账户。现在某某向法院起诉我，这样合规吗？
贷款逾期后债权可转让，但冻结账户需法院裁定。依据《民法典》等，逾期需承担违约责任，若被起诉且拒不还款，可能被列为失信被执行人，财产被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况，可协商、应诉或寻求法律援助。建议先与第三方协商还款，无果则积极应诉，必要时寻求专业律师帮助，根据具体情况选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款逾期被起诉应对如下
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07/05
25
手机号被停用了是什么原因？
手机号被停用可能因欠费、违规使用或司法要求。分析：手机号被停用可能涉及多种法律因素，如长时间欠费未缴、违反运营商规定进行非法活动（如诈骗、骚扰）、或是响应司法机关的要求（如涉及犯罪调查）。每种情况都有不同的法律后果。提醒：若手机停用伴随频繁骚扰、财产受损或个人信息泄露，可能表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度：手机号被停用后，应先了解停用原因，再采取相应措施。常见处理方
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07/05
25
小时候被虐待的经历，是否可以追究法律责任？
小时候被虐待，现在能否追责需具体分析。根据《刑法》，虐待儿童可构成虐待罪或故意伤害罪，需取证后判断。若不及时处理，可能导致心理创伤长期存在，影响个人成长与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被虐待可追究法律责任，处理方式有报警、起诉等。选择时需考虑证据是否充分、虐待程度及自身安全，建议咨询专业律师后决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被虐待可追责。操作如下
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07/05
25
日结工干了九个半小时被辞退怎么赔偿
日结工被辞退，赔偿需视原因定。若公司无理由辞退，依据《劳动合同法》，应支付赔偿金，每工作一年2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 日结工被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，保留相关证据；2. 若公司无理由辞退，依据《劳动合同法》要求每工作一年2个月工资的赔偿；3. 若因公司违法原因，如拖欠工资，可要求补偿，每工作一年一个月工资；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护
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07/05
25
投诉医院有哪些途径
投诉医院可向卫生部门或法院提出。依据《医疗事故处理条例》，投诉是患者维护权益的正当途径，不及时处理可能导致患者权益受损，如延误治疗、赔偿不公等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医院常见方式有向卫生部门反映或法院诉讼。选择时，若希望快速解决且问题不太严重，可选卫生部门；若涉及严重医疗纠纷，建议通过法院诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/05
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没有签劳动合同的工资怎么算
未签劳动合同，工资按集体合同或同工同酬原则计算。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月，用人单位需支付二倍工资；违反规定不签无固定期合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同，工资咋算？1. 有集体合同按合同算；2. 无集体合同，实行同工同酬；3. 用人单位超一月未签合同，需付二倍工资；4. 违反规定不签无固定期合同，也付二倍工资；5. 辞职或被辞退，工资结算至