月子期间可提出离婚，需依法操作。根据《婚姻法》，女方可直接提起诉讼离婚，保护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

离婚后，上门女婿可通过多种途径迁出户口。分析说明：从法律角度来看，上门女婿离婚后迁出户口需遵循《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定。具体方式包括迁回原户籍地、迁至工作单位、社区集体户口或当地人才市场.

担保人主要用于取保候审阶段，缓刑一般不需担保人。依据《刑事诉讼法》，判决缓刑后应释放被告人，交社区矫正执行。不及时处理可能导致缓刑无法顺利执行，影响被告人社区矫正及刑罚执行效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

阳光保险护理费用每日标准并非固定，需根据实际情况确定。分析说明：从法律角度来看，保险公司对受害人的护理费赔偿标准，需根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。阳光保险的护理费用也遵循这一原则，并.

分期乐年利率36%不合法，属于高利贷。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超司法保护上限。不及时处理可能导致债务负担过重，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

20年前交通肇事逃逸仍需负法律责任。依据《道路交通安全法》等，逃逸需承担行政、民事乃至刑事责任。不及时处理，可能影响个人信誉、驾驶资格及面临法律追诉，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

网购游戏账号被骗可报警。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警可及时止损，避免损失扩大，追究骗子刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网.

未提前辞职公司无权不发工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应按月支付工资，解除合同时应一次性付清。不支付工资违法，且会影响员工生活和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

驾驶证违法扣留状态下需先处理扣留问题，再处理违章。详细分析：从法律的角度来看，驾驶证在违法扣留状态下，违章确实无法直接处理。此时，你应当首先依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，到公安机关交通.

通讯信息被盗应尽快报案。依据《刑法》等，信息被盗可能导致财产损失、信用受损。若不及时处理，可能面临长期法律纠纷及财务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

被制香公司骗应及时报警。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大将受刑罚。不及时处理可能导致资金无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警.

如果房屋漏水是因开发商的质量问题导致的，租客首先应联系房东，由房东依据《商品房销售管理办法》第三十三条的规定，向开发商主张质量保修责任。若房东怠于行使权利，租客可考虑通过法律途径，如起诉房东和开发商，要.

公司通常不对职工在工作中感染肺结核负责。因为肺结核非职业病，不算工伤。《职业病防治法》规定，职业病需特定条件，肺结核不符。若不及时治疗，可能导致病情恶化，影响健康甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

申请贫困补助时，家庭人口计算不一定包括户口本上的爷爷奶奶，需视共同生活情况而定。**分析**：根据《中华人民共和国民法典》规定，家庭成员包括配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属，其中近亲属包含祖父母即爷爷奶.

退休人员丧葬费并非按月发放，而是一次性发放。分析：从法律角度看，丧葬费是发放给退休人员遗属的一次性补助，用于逝者的丧葬事宜。其计算标准通常与地区上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩，一般为该收入的2倍或当地.

商家在特价商品销售时明确标注不退不换，并不一定就合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果国家规定或者当事人（消费者与商家）之间约定了可以退换的情形，那么商家不退换就是不合法的。即使没.

电动车直行摔倒未碰汽车，赔偿需视具体情况。依据《民法典》，赔偿应包括医疗费、误工费等合理费用。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

法务要求寄送电话卡需具体分析，可能涉及个人信息保护。分析：从法律角度看，寄送电话卡可能涉及个人隐私和信息安全问题。若未经个人同意擅自寄送，可能违反《个人信息保护法》等相关法律法规，构成对个人隐私的侵犯。.

护照过期异地能办理，但需满足一定条件。根据《中华人民共和国护照法》，护照持有人可向户籍所在地公安机关申请换发，但部分城市也允许符合条件的非户籍人士异地办理。若异地办理时材料不齐全或条件不符，可能导致办理.

调岗不满意辞职能否获补偿需视情况。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应协商一致，否则可解除合同并获补偿。若未协商一致即调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.