实习工作不尽人意怎么办

诸暨市律师 2025-04-06
实习工作不尽人意,可考虑解除实习协议。依据《劳动合同法》等相关规定,特定情况下实习生有权解除协议,如用人单位未提供约定条件。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠或工作环境恶劣影响身心健康。
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实习工作不满意,常见处理方式为协商解除或依法解除实习协议。若用人单位有过错,如未支付工资,可选择依法解除;否则,建议与用人单位协商,和平解除协议。
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实习不顺可解约。操作如下:1. 若在试用期,提前3天通知用人单位;2. 若遭遇强迫劳动等,立即解除并举报;3. 若未支付工资或提供条件,先协商,无果则依法解除。
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