工作10年后因拖欠薪资而离职，是否有经济补偿？
诸暨市律师
2025-04-11
工作10年后因拖欠薪资离职，可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因拖欠工资离职，有权要求支付离职补偿金，按司龄计算。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪离职可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司协商，要求支付补偿金；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.如仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，要求支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠薪资离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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