工伤停工留薪期，不稳定期和恢复期会同时算吗

工伤停工留薪期会综合考虑不稳定期和恢复期。根据《工伤保险条例》，停工留薪期从受伤日起算，一般不超过12个月，涵盖不稳定期与恢复期。未及时申请可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤停工留薪按规处理。具体操作：1.受伤后立即就医并保存医疗证明；2.向单位提出停工留薪申请，附上医疗证明；3.单位同意后，按约定享受停工留薪待遇；4.如单位有异议，申请劳动能力鉴定，依据结果调整期限；5.期间注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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工伤停工留薪期处理需依规定申请。常见方式为向单位提出停工留薪申请，并依据医疗证明确定期限。如单位有异议，可申请劳动能力鉴定，根据结果确定具体期限。