提前一个月提出辞职,假期怎么算?

诸暨市律师 2025-04-14
提前一个月辞职,假期按实际工作日折算。依据《劳动法》,递交辞职后仍可休年假,天数按(已过日历天数365)×全年应享年假天数-已休天数计算。不及时处理可能导致年假权益丧失。
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辞职假期需折算。操作:1.计算可休年假天数;2.与公司沟通休假或补偿方案;3.确保离职前完成休假或获得相应补偿;4.保留证据,避免纠纷。
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辞职后假期处理,一般可休年假并折算。选择方式需考虑个人年假余额、公司规定及离职时间,确保权益最大化。年假未休完,应与公司协商安排休假或补偿。

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