单位司机酒驾被辞，有没有赔偿？
诸暨市律师
2025-04-15
单位司机酒驾被辞，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，酒驾属违法行为，若被定义为严重违纪，单位可辞退且无需支付经济补偿。不及时处理可能导致单位承担法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位司机酒驾被辞，处理方式多样。常见为直接辞退不赔偿，因酒驾违法且违纪。若情节较轻，可考虑内部处分。选择应基于酒驾严重程度及单位规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒驾被辞无赔偿。操作：1.确认酒驾事实及单位规定；2.如属严重违纪，按程序辞退；3.情节较轻者，可给予警告等内部处分；4.确保所有处理均符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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