产假不低于98天合法吗

合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假不低于98天符合法律规定。若产假低于98天，则公司或单位可能面临被员工投诉或劳动仲裁的风险，需按法律规定给予女职工足够的产假时间。
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合法。不同产假时长情况下的处理方式：1. 产假低于98天，应明确告知公司此行为不合法，并要求按规定给予产假；2. 若公司拒绝，可准备相应证据，向当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉；3. 投诉或协商仍未果，可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商和投诉。首先可与公司协商，要求按照《女职工劳动保护特别规定》给予足够产假；若协商无果，则可到街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉；仍未解决，则可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通协商，以快速高效地解决问题。