社保缴费未满15年，到达退休年龄公司会如何处理

到达退休年龄社保未满15年，公司可终止劳动合同，但个人可继续缴费。依据《社会保险法》，个人达退休年龄缴费不足15年，可延长或一次性缴费至满。未及时处理，将影响个人养老金领取及社保待遇。
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常见处理方式为终止劳动合同后个人续缴社保，或与公司协商解决方案。选择时，应考虑个人社保缴纳情况、经济条件及退休计划，确保权益最大化。
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退休时社保未满15年，处理方式如下：1.终止劳动合同：公司按劳动合同法自动终止合同，无需继续缴纳社保。2.个人续缴：确定退休城市后，前往当地社保经办机构办理续交手续，可延长或一次性补缴至满15年。3.咨询专业机构：对续缴流程或政策有疑问，可咨询当地社保部门或专业法律机构，确保操作合规。