女性满50岁没退休辞退补偿

女性满50岁被辞退是否有补偿，需看是否为女干部。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无补偿，女干部未到退休年龄被协商解除则需按年限补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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女性满50岁被辞退，处理方式依身份而异。女工人已达退休无需补偿；女干部未到退休，若被协商解除，应获经济补偿。选择处理方式需根据员工身份及合同情况确定。
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满50岁女性被辞退处理：1. 女工人已达退休，合同终止，无需补偿；2. 女干部未到退休，被协商解除，按年支付补偿金，操作需双方协商，确定补偿金额，签订解除协议，确保合法合规。