公司在我病假期间既不发工资也不给交社保，这

公司病假期间不发工资不给交社保不合法。依据《劳动法》等规定，病假期间劳动关系存续，用人单位应支付工资并缴纳社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活保障及后续社保福利。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。选择此方式因它能有效维护劳动者合法权益，通过法律途径要求用人单位支付病假工资及补缴社保。若对仲裁结果不满，还可进一步提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、证据等；2.前往人社局劳动仲裁委提交申请，等待立案；3.进入举证、答辩期，参加开庭审理；4.接受调解或等待裁决书；5.如不服裁决，可起诉至法院。期间不影响就业。