未提前辞职公司有权不发工资吗

未提前辞职公司无权不发工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应按月支付工资，解除合同时应一次性付清。不支付工资违法，且会影响员工生活和公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司应发工资。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确工资发放事宜。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。3. 仲裁：若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。